Moya Greene, présidente de Postes Canada, aime bien mentionner que la Société canadienne des postes figure parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada. Les discours de Mme Greene sont truffés de référence à ce titre de gloire. Le logo du concours des 100 meilleurs employeurs figure sur tous les documents de Postes Canada. Mais qu'est-ce que cela signifie exactement de se classer parmi les meilleurs? La Société est-elle vraiment l'un des meilleurs employeurs au pays? Et si ce n'est pas le cas, que peuvent faire les employée et employés pour encourager la Société à améliorer sa performance à titre d'employeur?

Qu'est-ce que cela signifie de se classer parmi les meilleurs?

Le palmarès des 100 meilleurs employeurs du Canada est un concours national qui prétend déterminer les meilleurs lieux de travail pour les employées et employés.

Dans le cadre de ce concours, Mediacorp, une maison d'édition, invite des milliers d'employeurs à soumettre leur candidature. À cette fin, les employeurs remplissent un formulaire de participation et fournissent de l'information sur cinq questions relatives au travail. Les responsables du concours accordent une note pour chacune des catégories et comparent les résultats de l'ensemble des candidatures afin de déterminer les 100 meilleurs employeurs.

Autrement dit, les gestionnaires de Postes Canada ont présenté leur candidature et ont été primés dans le cadre du concours pour toutes les belles choses qu'ils ont dit à leur propre sujet. Les employés de la Société n'ont jamais été consultés.

Postes Canada compte-elle parmi les meilleurs employeurs?

Les employeurs de premier ordre fournissent à leurs employés de bons salaires et avantages sociaux. Ils respectent aussi les règles ou les dispositions qu'ils ont négociées en toute liberté avec les syndicats qui représentent leurs employées et employés, lorsque ceux-ci sont syndiqués. Les bons employeurs peuvent avoir des problèmes au travail, mais ils savent qu'ils doivent travailler avec les représentantes et représentants du personnel pour trouver des solutions, car autrement, les problèmes ne feront que perdurer.

Donc, quelle est la véritable performance de Postes Canada à titre d'employeur? Depuis quelques années, la direction est beaucoup moins disposée à travailler avec le Syndicat pour régler les problèmes qui se présentent dans les lieux de travail. De plus, les cadres supérieurs de la Société semblent avoir pris une direction qui n'est pas du tout dans l'intérêt des employés et employées.

La présente feuille de renseignements compte cinq domaines de préoccupation.