Bureaux régionaux et sections locales

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580 Ottawa ON Central Region
582 Owen Sound ON Ontario Region
586 Parry Sound ON Central Region
588 Pembroke ON Central Region
796 Penticton BC Pacific Region
524 Petawawa-Deep River ON Central Region
590 Peterborough ON Central Region
99 Pictou NS Atlantic Region
800 Ponoka AB Prairie Region
804 Port Alberni BC Pacific Region

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Vendredi 30 Novembre 2018
Jeudi 29 Novembre 2018
Selon la convention collective et la Loi canadienne sur les droits de la personne, l’employeur est tenu de prendre des mesures d’adaptation à l’intention des travailleuses et travailleurs, y compris celles exigées par la situation de famille. La convention collective urbaine renferme, à l’article 54, des dispositions sur les mesures d’adaptation liées aux restrictions physiques, mais nulle part elle ne fait mention de mesures d’adaptation liées à la situation de famille. La situation de famille, tout comme l’appartenance religieuse, l’âge ou le sexe, fait partie des motifs de discrimination interdits énumérés à l’article 5.01 des conventions collectives.
Jeudi 29 Novembre 2018
Le présent bulletin vise à vous informer que le STTP et Postes Canada ont découvert une erreur de calcul et de déduction des cotisations syndicales dans le cas des employées et employés de relève permanents (ERP) de l’unité de négociation des factrices et facteurs ruraux et suburbains (FFRS). Conformément à une résolution adoptée par le Conseil exécutif national, les cotisations mensuelles s’élèvent à 1,71 % du salaire annuel des FFRS, jusqu’à concurrence du maximum établi par année.
Jeudi 29 Novembre 2018
Pour diffusion immédiate - Ottawa – Ce matin, nous avons appris que des syndicats et des citoyennes et citoyens de l’Ontario ont dressé des lignes de piquetage devant l’établissement de traitement du courrier de Hamilton hier soir, et au bureau de poste de Tecumseh, à Windsor, ce matin. Solidaires des travailleurs et travailleuses des postes, les manifestants permettent à ces derniers de rentrer au travail, mais empêchent le courrier de sortir des installations.
Jeudi 29 Novembre 2018
Vous devriez avoir reçu de Postes Canada le paiement du règlement partiel des griefs d’interprétation nationale N00-10-00001 et N00-07-00037. Nous avons appris que certains membres ont reçu un paiement comportant des erreurs, et que d’autres membres n’ont pas reçu de paiement. Si vous êtes touché par l’une ou l’autre de ces situations, veuillez en aviser AccèsRH au 1-877-807-9090 ou par courriel à AccessHR@postescanada.ca.
Mercredi 28 Novembre 2018
En raison de l’adoption d’une loi de retour au travail, le comité de négociation doit se préparer en vue du processus de médiation. Le comité est résolu à obtenir des ententes avant le début du processus d’arbitrage exécutoire, mais seulement si de véritables solutions sont apportées aux dossiers que sont la santé et la sécurité, la surcharge de travail, l’égalité pour l’ensemble des travailleurs et travailleuses des postes, les hausses salariales supérieures à l’inflation, les effectifs en nombre suffisant et l’amélioration de l’équilibre travail-famille.