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Mercredi 23 Mai 2018

Les procès-verbaux des réunions du Comité national mixte des uniformes sont rédigés, traduits et fournis par la Société canadienne des postes.

Mercredi 23 Mai 2018

Les procès-verbaux des réunions du Comité national mixte des uniformes sont rédigés, traduits et fournis par la Société canadienne des postes.

Vendredi 18 Mai 2018
Tel qu’il est indiqué dans notre précédent bulletin, les parties se réunissent en sous-comités. L’objectif est d’obtenir certaines de nos revendications avant la phase plus intensive, qui débutera le 4 juin prochain. Bref, il s’agit de tenter de créer un momentum.
Vendredi 18 Mai 2018
Comme la plupart des personnes raisonnables, le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes (STTP) considère qu’une marge bénéficiaire sur les recettes de 1,8 % à Postes Canada est une excellente nouvelle. C’est en fait un résultat légèrement supérieur au seuil de rentabilité, qui donne des fonds additionnels à réinvestir dans le service. N’est-ce pas exactement ce qu’on doit attendre d’une société d’État? Bien entendu, la publication Motley Fool, fidèle à elle-même, écarte les idées reçues et fait une proposition peu orthodoxe, c’est-à-dire scinder et privatiser le Groupe d’entreprises de Postes Canada. C’est une idée saugrenue qui témoigne d’un manque de compréhension du fonctionnement du système postal. Cette proposition n’offre donc aucune idée constructive pour améliorer le service.
Jeudi 17 Mai 2018
Cet été, les travailleurs et travailleuses des postes sont invités à soutenir des consœurs et confrères de travail, des amis, des membres de leur famille, des voisins et leur collectivité en participant aux nombreux événements de la Fierté qui auront lieu au pays. Nous sommes fiers de nos consœurs et confrères de la communauté LGBTTQ. Le STTP participe activement aux défilés et festivals de la Fierté depuis de nombreuses années. Maintenons cette tradition. Et il n'y a pas meilleure façon d'afficher votre fierté qu'en portant le t shirt de la Fierté du STTP! Commandez en un exemplaire dès aujourd'hui.
Mardi 15 Mai 2018
Comme le racisme, le sexisme et l’homophobie, la discrimination fondée sur la capacité physique (ou capacitisme) suppose que certaines personnes sont plus utiles que d’autres. Cette façon de voir les choses divise en créant des gagnants et des perdants et en imposant des barrières aux personnes dévalorisées par le capacitisme. La situation ne profite qu’aux autorités et aux grandes entreprises qui exploitent notre travail et nos divisions. Elle nuit à la création d’une société plus juste et équitable.