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Bureau national du STTP

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Dernières nouvelles

Jeudi 12 Juillet 2018
Conformément aux directives de l’arbitre Flynn, les parties se réunissent pour tenter de régler plusieurs dossiers. Livraison des ERMP, changement de serrures et envois sans adresse - Les parties se réunissent pour discuter des dossiers à régler afin de cerner l’incidence de la décision de l’arbitre Flynn sur l’écart salarial, le régime de retraite et les valeurs de temps liées à ces méthodes de travail.
Mardi 19 Juin 2018
Le 31 mai dernier, le STTP a reçu la décision de l’arbitre Flynn sur l’équité salariale. Ce jour-là, Jessica McDonald, présidente du conseil d’administration et PDG par intérim de Postes Canada, a déclaré qu’elle promettait que Postes Canada était « déterminée à agir rapidement et avec diligence, en collaboration avec le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes, afin de trouver une solution acceptable ».
Jeudi 14 Juin 2018
Traduction du STTP TRIBUNAL D’ARBITRAGE - CANADA - PROVINCE DE L’ONTARIO - Date : 31 mai 2018 ARBITRE : MAUREEN FLYNN LA SOCIÉTÉ CANADIENNE DES POSTES - Ci-après désignée « la Société » ou « la SCP » ET LE SYNDICAT DES TRAVAILLEURS ET TRAVAILLEUSES DES POSTES - Ci-après désigné « le Syndicat » ou « le STTP » Convention collective : Convention collective visant les factrices et facteurs ruraux et suburbains conclue entre la Société canadienne des postes et le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes – Date d’expiration : le 31 décembre 2017 (« la convention collective ») DÉCISION DE L’ARBITRE (Dans l’affaire d’un processus d’examen de l’équité salariale des factrices et facteurs ruraux et suburbains)
Mercredi 6 Juin 2018
Lors d’une ronde de négociations précédente, le négociateur en chef de Postes Canada pour l’unité des factrices et facteurs ruraux et suburbains (FFRS) a dit que le FFRS étaient « l’avantage concurrentiel » de Postes Canada, faisant allusion aux économies que l’écart salarial entre les FFRS et les facteurs et factrices de l’unité urbaine permettait de réaliser. Postes Canada doit maintenant ravaler ses paroles.
Lundi 4 Juin 2018
Dans sa décision de 176 pages, l’arbitre Flynn accepte la méthode proposée par le STTP, fondée sur un taux horaire, et rejette la démarche de la Société canadienne des postes fondée sur les points de remise. À ce sujet, l’arbitre déclare qui suit : « [traduction] Le tribunal conclut que la méthode proposée par la Société doit être rejetée. Cette méthode n’est pas assez précise ou fiable. Elle comporte plutôt des lacunes fondamentales et, par conséquent, donne lieu à de soi-disant résultats en matière de rémunération qui ne correspondent pas à la réalité des employées et employés à la lumière de tous les éléments de preuve qui ont été présentés dans ce dossier. »
Vendredi 1 Juin 2018
Équité salariale : une décision favorable aux factrices et facteurs ruraux et suburbains - Ottawa – Les factrices et facteurs ruraux et suburbains (FFRS) ont remporté une victoire attendue depuis longtemps. En effet, dans une décision qu’elle vient de rendre, l’arbitre Maureen Flynn stipule que les FFRS effectuent un travail de valeur égale à celui des factrices et facteurs en milieu urbain et qu’il existe un écart salarial entre les deux groupes. De plus, elle rejette la méthode d’évaluation de la rémunération des FFRS utilisée par Postes Canada, privilégiant la méthode proposée par le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes (STTP).
Jeudi 31 Mai 2018
Nous avons reçu la décision rendue par l’arbitre Flynn dans le dossier de l’équité salariale. La décision est très longue et complexe, et elle a été rédigée en anglais seulement. Le service de traduction du STTP s’affaire à la traduire dans les meilleurs délais. À ce moment-ci, nous pouvons confirmer que l’arbitre a statué que les FFRS effectuent un travail de valeur égale à celui des facteurs et factrices. Elle a aussi statué qu’il existe un écart salarial entre les FFRS et les facteurs et factrices.
Lundi 28 Mai 2018
Aujourd’hui, l’arbitre Flynn a informé le Syndicat que sa décision sur le différend en matière d’équité salariale sera communiquée le jeudi 31 mai. Tout porte à croire que cette décision sera longue et complexe. Le Syndicat entend analyser, dans les meilleurs délais, les conclusions de la décision et ses conséquences sur les membres. Il transmettra ensuite son analyse dans ses différents canaux de communication.
Mercredi 2 Mai 2018
Les audiences d’arbitrage sont maintenant terminées. Il ne reste plus qu’à attendre la décision de l’arbitre Flynn, qui devrait être rendue dans les 30 prochains jours.
Mardi 3 Avril 2018
Deux des représentants de Postes Canada ont terminé de témoigner devant l’arbitre Flynn. Voici en gros les propos tenus par Rob Sinclair, directeur des Relations du travail, et Susan Whitely, directrice de la Stratégie de livraison (auparavant directrice des Opérations nationales, FFRS) ...

Appuyez la création d’une banque postale – téléchargez et signez la pétition

Le Canada a besoin d’une banque postale. Des milliers de municipalités rurales sont dépourvues de succursale bancaire, mais bon nombre d’entre elles ont un bureau de poste qui serait en mesure d’offrir des services financiers. De plus, près de deux millions de Canadiens et Canadiennes utilisent les services usuriers des prêteurs sur salaire et ont désespérément besoin d’une option de rechange. Une banque postale pourrait être la solution. Téléchargez et signez la pétition demandant au gouvernement qu’il exige de Postes Canada qu’elle offre des services bancaires postaux, et qu’elle se conforme à un mandat d’inclusion financière.

TÉLÉCHARGER LA PÉTITION