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Dernières nouvelles

Lundi 30 Mars 2015

Le 20 mars dernier, la Cour fédérale a rejeté la demande de révision judiciaire de Postes Canada au sujet d’une décision marquante portant sur la p

Jeudi 26 Février 2015

La firme d’ergonomes Human Factors North (HFN), mandatée pour réaliser une étude ergonomique conjointe sur le lecteur optique de caractères multili

Jeudi 19 Février 2015

La firme d'ergonomes Human Factors North (HFN), mandatée par le STI'P et la SCP pour réaliser une étude ergonomique sur le lecteur optique de carac

Mardi 3 Février 2015

Le samedi 28 février 2015 marquera la 16e Journée internationale de sensibilisation aux microtraumatismes répétés (MTR), aussi appelés lésions attr

Mercredi 28 Janvier 2015

Rapport préparé par Jane Beach et Barry Forer
Pour le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes

Jeudi 4 Décembre 2014
Pour faire suite à l’arbitrage et aux décisions de l’arbitre Burkett à ce sujet, le STTP et Postes Canada se sont entendus pour réaliser une étude ergonomique conjointe et indépendante des deux options de transport du courrier appuyées par Postes Canada et utilisées par les factrices et facteurs dans les bureaux de poste qui ont subi la transformation postale depuis 2010. Ces deux options du transport du courrier sont : 1o des liasses de courrier trié manuellement et de manière séquentielle tenues ensembles dans la main et 2o des liasses de courrier trié manuellement et de manière séquentielles tenues dans la main en les appuyant sur l’avant-bras.
Lundi 16 Janvier 2012
(Volume 10 • Numéro 1 • janvier 2012) Une ronde de négociation historique est sur le point de commencer pour les factrices et facteurs ruraux et suburbains (FFRS). Pour la première fois, le STTP pourra se prévaloir du droit de grève dans le cadre de négociations au nom des membres FFRS. Bien que de nombreuses améliorations aient été apportées à la convention collective des FFRS depuis son entrée en vigueur le 1er janvier 2004, l’objectif du STTP est l’égalité entre les FFRS et les membres de l’unité de l’exploitation postale urbaine. Chacun des trois volets du thème de la prochaine ronde de négociation — équité, respect et progrès — concerne notre santé et notre sécurité.
Lundi 11 Octobre 2010
Ces temps-ci, les mauvaises nouvelles se succèdent et nous frappent durement. Il est facile de se décourager quand, dans le monde entier, les luttes des travailleurs et travailleuses se heurtent à une farouche résistance.
Jeudi 20 Mai 2010
Le printemps est arrivé et, avec lui, les risques accrus de morsure de chien. Chaque année, les factrices et facteurs de toutes les régions du pays rapportent des centaines d’incidents mettant en cause un chien. Malheureusement, certains de ces incidents laissent des séquelles permanentes.
Mercredi 21 Avril 2010
Nous connaissons bien ce cri de ralliement. Malheureusement, il faut bien plus que des slogans pour empêcher Manuvie de s’ingérer dans nos affaires médicales. Selon la nature de la maladie ou de la blessure, les employeurs disposent de certains droits quant à l’accès aux renseignements médicaux des travailleuses et travailleurs. Ces derniers ont cependant droit à la protection de leurs renseignements personnels.1 À titre d’agent de l’employeur, embauché pour « gérer » nos blessures et nos maladies, Manuvie n’a pas plus le droit que Postes Canada de nous harceler. Personne n’est mieux placé qu’un médecin pour déterminer l’état de santé d’une travailleuse ou d’un travailleur. Pourtant, plutôt que d’écouter les recommandations du médecin de la personne concernée, Postes Canada préfère se fier aux recommandations des agents de Manuvie qui ne possèdent aucune connaissance médicale directe. Heureusement, les membres aux prises avec cette situation peuvent compter sur le soutien du Syndicat pour les aider à surmonter « le cauchemar Manuvie ».

Appuyez la création d’une banque postale – téléchargez et signez la pétition

Le Canada a besoin d’une banque postale. Des milliers de municipalités rurales sont dépourvues de succursale bancaire, mais bon nombre d’entre elles ont un bureau de poste qui serait en mesure d’offrir des services financiers. De plus, près de deux millions de Canadiens et Canadiennes utilisent les services usuriers des prêteurs sur salaire et ont désespérément besoin d’une option de rechange. Une banque postale pourrait être la solution. Téléchargez et signez la pétition demandant au gouvernement qu’il exige de Postes Canada qu’elle offre des services bancaires postaux, et qu’elle se conforme à un mandat d’inclusion financière.

TÉLÉCHARGER LA PÉTITION