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Bureau national du STTP

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Mercredi 6 Décembre 2017

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Dernières nouvelles

Mardi 12 Décembre 2017
En raison de l’augmentation soutenue des volumes de colis, Postes Canada offre de plus en plus de travail la fin de semaine et les jours fériés. Si vous travaillez au cours d’un jour férié, il est important que vous soyez payés correctement.
Vendredi 8 Décembre 2017
Tel que mentionné dans notre dernière communication, nous espérions que la présence de l’arbitre Flynn aiderait l’employeur à articuler clairement ses propositions. Nous avons vite constaté que nous n’avions pas les mêmes aspirations concernant cette rencontre.
Mercredi 6 Décembre 2017
L’histoire des travailleuses des postes est marquée par un long combat pour l’équité. Aujourd’hui, les femmes composent la moitié des effectifs de Postes Canada, mais il n’en a pas toujours été ainsi. Bien des progrès ont été réalisés au fil des ans.
Lundi 4 Décembre 2017
Durant la dernière ronde de négociations, le STTP et Postes Canada ont convenu de remplacer le système de paie actuel par un système de paie en arrérages. Ce changement, qui vise uniquement les membres à plein temps de l’unité urbaine, entrera en vigueur en janvier 2018, et n’aura aucun impact sur le montant de la paie.
Jeudi 30 Novembre 2017
Après avoir pris connaissance, le 16 octobre dernier, du rapport très décevant de la consultante de Postes Canada, qui indique qu’il n’y a pas d’écart salarial entre les FFRS et les facteurs et factrices de l’unité urbaine, nous avons entrepris la période de négociations prévue dans le protocole d’entente sur l’étude d’équité salariale.
Jeudi 16 Novembre 2017
Cette semaine, le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes a remis à Postes Canada un avis de négociation au nom de ses deux principales unités de négociation. Après des années de relations de travail houleuses, d’attaques de la part du gouvernement et de violations de notre droit fondamental à la libre négociation collective, il reste de nombreuses questions à régler. Cette fois-ci encore, un seul comité représentera l’unité urbaine et l’unité des FFRS à la table de négociation. La solidarité entre les deux unités est cruciale pour l’obtention de nos revendications.
Jeudi 19 Octobre 2017
Conformément à l’ordonnance de l’arbitre Flynn, les consultants en équité salariale ont remis leur rapport le 16 octobre. Paul Durber, consultant du STTP, a conclu que le travail des FFRS est d’égale valeur à celui des groupes de comparaison à prédominance masculine. Il estime aussi que la rémunération directe des FFRS (secteur 1) est inférieure dans une proportion qui varie de 24 % dans le cas des factrices et facteurs à 27 % dans le cas des courriers des services postaux–véhicule lourd (CSP-VL). Le consultant Durber a aussi tenu compte dans son analyse des différences créées par les avantages sociaux additionnels octroyés aux groupes à prédominance masculine.
Mardi 17 Octobre 2017
OTTAWA – Le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes (STTP) demande au gouvernement de l’Ontario de renforcer le projet de loi 148, Loi de 2017 pour l’équité en milieu de travail et de meilleurs emplois. Les membres du STTP de l’Ontario ont écrit à Kathleen Wynne, première ministre de la province, pour lui exprimer leurs préoccupations quant aux modifications apportées au projet de loi depuis son dépôt.
Vendredi 8 Septembre 2017

Le 28 août dernier, les parties ont rencontré Maureen Flynn, l’arbitre nommée aux termes du protocole d’entente sur l’équité salariale des FFRS.

Jeudi 20 Juillet 2017
Les séances réunissant les groupes de discussion sont à présent terminées. Nous avons réunis en tout 47 groupes de discussion, de l’Atlantique au Pacifique. Nous remercions tous les membres qui y ont participé. Leurs commentaires nous seront très utiles.

Appuyez la création d’une banque postale – téléchargez et signez la pétition

Le Canada a besoin d’une banque postale. Des milliers de municipalités rurales sont dépourvues de succursale bancaire, mais bon nombre d’entre elles ont un bureau de poste qui serait en mesure d’offrir des services financiers. De plus, près de deux millions de Canadiens et Canadiennes utilisent les services usuriers des prêteurs sur salaire et ont désespérément besoin d’une option de rechange. Une banque postale pourrait être la solution. Téléchargez et signez la pétition demandant au gouvernement qu’il exige de Postes Canada qu’elle offre des services bancaires postaux, et qu’elle se conforme à un mandat d’inclusion financière.

TÉLÉCHARGER LA PÉTITION